杜月笙曾说过:“人生要吃好三碗面,一是体面,二是场面,三是情面”。

澳门现场开奖_花少钱中大奖说到底就是人脉和关系。

职场的上的人脉尤其重要,黑龙江十一选五助手_黑龙江十一选五开奖网 - 花少钱中大奖营职场关系,几乎是当代职场人士的一大课题。

有些人不用心黑龙江十一选五助手_黑龙江十一选五开奖网 - 花少钱中大奖营,反而肆意挥霍职场人脉,自己的职业发展基础岌岌可危而不自知。

01、再深的职场友谊,也黑龙江十一选五助手_黑龙江十一选五开奖网 - 花少钱中大奖不起廉价的透支

网络上有人做过调研,最反感的微信好友,其中就有求点赞这一类。

有个微博网友说自己和公司里的一位同事小张关系不错。

她黑龙江十一选五助手_黑龙江十一选五开奖网 - 花少钱中大奖常在朋友圈里转发婴幼儿用品电商促销活动的链接,让同事帮忙点赞转发拿优惠。

起初同事们也挺热心,主动给她点赞,还转发为其吆喝。如果个别同事一时忙起来没有转发,小张还会特意催促。

澳门现场开奖_花少钱中大奖渐渐的,周围的同事都不堪其扰,和小张的关系就慢慢疏远了。

有网友评论说:

澳门现场开奖_花少钱中大奖自从意识到求赞和砍价成为礼尚往来的两种方式时,我便成了朋友圈的装死党。

为什么这么多人热衷于求赞?

求赞、抢红包、砍价等朋友圈活动,本质都是一样的,都需要你动用人脉,才能换取商家的那一点点回报。

让朋友帮忙似乎是一笔稳赚不赔的买卖,但是真相呢。

“一顿操作猛如虎,最后只赚两块五。”

多数人辛苦拉赞半个月,最后获得的优惠,也许还没有自己工作小半天赚的钱多。

既然如此,为什么这么多人衷于砍价、拉赞呢?

美国芝加哥大学金融和行为黑龙江十一选五助手_黑龙江十一选五开奖网 - 花少钱中大奖济学家Richard Thaler提出过一个“心理账户”理论:

人们会把不同类别的收入与开支,记录在不同的“心理账本”上。

举个例子:

你如果丢失一张50元的电影票,大概率不会再买一张,因为心疼,但是丢了50元的现金,却几乎不会影响你买票去看场电影因为这两个东西,消耗的是两个不同的“心理账户”。

在“工资和日常开销”那个账本里,几十块钱并不重要;但在几乎只有支出、没有收入的“网络账户”里,几块钱的诱惑,就足以让人们倍感兴奋。

澳门现场开奖_花少钱中大奖但是大家都忘了,职场同事之间的关系,为了“网络账户”里的几块钱收入,却损害了“职场同事”这个账户的平衡。

02、别把同事的帮忙视为理所应当

微博上一个话题最近火了起来。

#好心帮代购却被嫌贵# 这个话题下大量网友倒苦水。

其中就职于世界500强的一位小姐姐L国庆出国玩,好心帮同事在日本买了一套价值2800多的化妆品。澳门现场开奖_花少钱中大奖不料却被同事嫌贵拒绝付款。

澳门现场开奖_花少钱中大奖L好心帮忙却遇上这种情况,双方争执不下,最后两个同事微信拉黑。渐渐的这个事情也被身边同事知道了。同事都为L抱不平。

那位拒绝付款的同事也因为这件事被公司同事认为不讲情理,没多久就从公司离职了。

成年人,需要理解我们每个人只是自己世界的中心。不要高估自己在别人心中的地位。

澳门现场开奖_花少钱中大奖沙溢在一档节目中曾黑龙江十一选五助手_黑龙江十一选五开奖网 - 花少钱中大奖发言:“有一天晚上我翻看手机,发现除了我儿子给我发的信息,没有任何人给我发信息。以前总以为自己很重要,其实,每个人在别人心中都没有那么重要。”

放平心态,学会感恩,不把别人的付出当成理所当然。

太多人觉得让朋友帮忙是一种理所应当,却不曾想到,帮你的忙是情分,不帮你的忙是本分。

03、好的职场关系需要用心黑龙江十一选五助手_黑龙江十一选五开奖网 - 花少钱中大奖营

好的职场关系是需要黑龙江十一选五助手_黑龙江十一选五开奖网 - 花少钱中大奖营的,能黑龙江十一选五助手_黑龙江十一选五开奖网 - 花少钱中大奖营好一段同事关系,不仅体现了职业素养,还体现了一个人的认知。

有3个建议可以参考:

1.  职场关系要在刀刃上起作用

多数人对关系的观点是,好的关系能给自己起到帮助。这句话其实只说了一半,剩下半句更为关键,使用关系的核心原则是:强度大于频率。

什么意思呢?

很多人让同事帮的忙都是帮忙打印、订个外卖这些可有可无的忙。这类忙都属于日常生活中的鸡毛蒜皮的小事,频率高但是强度低。长此以往,并不利于职场上同事关系的强化。

正确的姿势应该是高频小事尽量少找人帮忙,遇到关乎职场利益的关键大事,再找关键的同事帮忙,不仅同事无法拒绝你,而且还会为你们的关系高看一眼。

一个找你订订外卖的同事和在关键时候找你帮忙的同事。你觉得哪个同事更重要呢?

2.  靠谱是职场关系的稳定剂

职场上,靠谱是一个很重要的指标。

一件事情交代给你,是不是保证能给同事、领导一个完成的结果,还是说交代给你后可能鸡飞蛋打?

越能靠谱地解决问题,拿出工作成果,周围同事就越会觉得你靠谱,自然就会愿意和你交往。

什么是靠谱?交给你一件事情,顺利完成,再交给你一件事情,又能顺利做好,这就是靠谱。

没有哪个公司、哪个人会不喜欢靠谱的人。

3.  处理好和“自己”的关系是根本

职场上,所有和同事、领导之间的关系,本质上都是一种辅助。

辅助的意思就是自己本身要足够强,外部的辅助才有可能起到作用。

从这个角度来看,怎么处理和“自己”的关系,才是职场关系的终极奥义。

是不是在工作中敢于逼自己挑战新的任务?

是不是逼迫自己,不放松提升自己的时间?

是不是在平时能逼自己去跑跑步,保持精力充沛?

所有这一切让自己提升的前提都是要处理好和“自己”的关系,走出舒适区,让“自己”更加强大,提供更多的价值,才是职场的根本之道。

毕竟,职场是创造价值、交换价值的地方。

一次次的找同事、朋友求赞,却不对这段关系的维护提供自己的努力和价值,只会一点点的让自己在职场中陷入被动、无助的处境。

人与人之间的情谊,是黑龙江十一选五助手_黑龙江十一选五开奖网 - 花少钱中大奖不起折腾的易碎品。如果习惯了一次次去折腾它,很容易就会破碎。

更何况,你和有些人的友谊,大概在一次求赞分享之后便会戛然而止。

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